系统内培训情况简介

fun88体育省质量技术监督教育培训中心作为系统内重要的培训基地，充分发挥全系统教育培训主阵地的作用，加快教育培训基地和全系统教育培训平台建设，完善办学条件，提升培训环境和服务质量水平，提升教育培训后勤保障工作水平，保证系统内教育培训工作的顺利开展。

系统内培训总体目标：以提高职工科学文化知识水平、专业技能，优化知识结构，提高综合素质和工作能力，适应质监事业发展需要为中心，培养知识、能力、素质、思维方式、工作理念和人际关系高度统一的复合型、高质量人才。完善教育培训机制建设，构筑时时可学，处处能学，全方位立体教育培训平台。

一、抓好省局年度教育培训计划的实施。以“四精” 理念为做事标准，以“主办方满意，学员满意”为培训目标，认真落实省局下达的年度培训计划。

二、强化师资队伍建设，加快授课专家库的组建和内部师资力量的培养，分类做好师资培养和师资储备工作。加大外聘师资力度，采取走出去、请进来的教学模式，选择高水平的教师进行授课，增强培训的针对性和实效性。

三、逐步组建教育培训专家库、专家授课内容资料库（影音资料、视频、课件）等，为职工自学提供技术支撑。

四、创新教学方式,改变传统的单向封闭式的课堂教学模式，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高学员学习兴趣，增强培训实效。逐步建立完善网络教育平台，推行学分制网络教学和菜单式的点单教学，将教育培训网络覆盖到工作、生活当中，构建一个时时在学、事事在学、人人在学的全方位立体教学体系。

五、加强与各培训组织单位的沟通联系，按照培训计划和主办单位（或委托单位）提出的具体要求，协助制定切实可行的培训方案，并认真做好培训组织和管理工作。一是加强对培训工作的管理，认真做好培训教务组织工作；二是强化培训考勤等制度，加强对参训学员的培训纪律管理；三是严格培训经费使用管理，本着节俭原则，不断提高经费使用效益；四是协助主办单位加强培训考试（考核）工作组织，做到每培必考；五是协助主办单位做好培训班优秀学员的推荐工作；六是做好学员信息的整理、录入登记和档案管理工作；七是做好培训后勤保障及其他培训相关的服务工作。

六、加强对培训质量和效果的评估，不定期进行培训质量评估统计分析，了解培训预期目标的实现程度，作为未来培训计划安排的依据。不断改进培训授课模式和培训内容，提高教学水平。